Desenvolvimento humano para pessoas, equipes e organizações

Estamos no mercado desde 1999 e oferecemos capacitações para desenvolvimento pessoal, de equipes e de líderes.

Desde 1999

Acreditamos que o desenvolvimento humano oferece suporte para o crescimento pessoal, bem como para a elevação da performance profissional e da eficácia organizacional.

Ao longo da nossa trajetória, a Potencialize tem apresentado respostas sobre aspectos comportamentais e resultados dos negócios às pessoas, aos grupos, aos líderes e às empresas.

Nossas soluções de cursos, treinamentos e formações mobilizam comportamentos e atitudes para ação e resultados concretos nas esferas pessoal, profissional e organizacional. Fazemos isso criando espaço para gerar consciência, aprendizados e insights, o que amplia a percepção da realidade e abre novas opções de atuação, coerentes com os propósitos pessoais e com as necessidades profissionais e do negócio.

Participantes sentados em roda numa sala de treinamento, com o facilitador ao fundo

Quatro perguntas que guiam o nosso trabalho

Como o comportamento humano interfere nos resultados dos negócios?
Quais comportamentos trazem qualidade de vida, elevam a performance profissional e a eficácia organizacional?
Como colocar em ação comportamentos coerentes com aspirações pessoais, propósitos profissionais e do negócio?
Como desenvolver habilidades para tirar lições de aprendizagem sobre o que se faz e obter autonomia para enfrentar desafios?

Quatro focos de atuação e os resultados

Os nossos serviços se fundamentam no aporte teórico da Análise Transacional, da Psicologia Positiva, da Inteligência Comportamental e da Aprendizagem Experiencial, entre outras áreas do conhecimento. Esses fundamentos permitem associar a racionalidade e a objetividade à subjetividade do comportamento humano e das relações.

Pessoas

Indivíduos conscientes de seus comportamentos e atitudes
Resiliência diante dos desafios organizacionais
Comunicação assertiva
Relacionamento interpessoal saudável
Capacidade para resolução de problemas

Equipes

Engajamento
Comprometimento
Foco
Disposição para resolver problemas
Melhoria de indicadores de desempenho

Liderança

Orientação de equipes para resultados
Habilidades para lidar com pessoas e desenvolver equipes
Mobilização de equipes para criatividade, inovação e otimização de indicadores

Aprendizagem

Insights
Inovação
Melhoria contínua
Aprendizagem organizacional

O que fundamenta nossas soluções

Valores e princípios

Em que valores e princípios as nossas capacitações estão pautadas.

Estímulo à consciência de comportamentos e atitudes
Ações de acordo com valores do bem comum
Convicção no potencial de aprendizagem e desenvolvimento do ser humano
Capacidade de encontrar soluções para questões pessoais
Respeito às singularidades e às particularidades das pessoas
Clareza contratual para mudanças
Ação com foco e engajamento

Luiz Antonio Tiradentes de terno, braços cruzados, em estúdio

Quem conduz: Luiz Tiradentes

Administrador, palestrante, escritor e facilitador de treinamentos

Administrador, facilitador de treinamentos e autor do Método Inteligência Comportamental. Há 23 anos apoia famílias produtoras rurais e é autor do livro Os cinco pilares da sucessão familiar em propriedades rurais.