Objetivos
- Contribuir com o desenvolvimento de Lideranças Femininas para assumirem padrões assertivos de liderança, frente aos constantes desafios da mobilização de pessoas em torno de objetivos comuns.
- Sensibilizar e despertar sobre a importância das lideranças femininas no desenvolvimento da comunidade, apresentar informações dos primeiros passos para assumirem liderança de grupos e/ou projetos e orientações sobre como trabalhar em grupo.
Síntese da formação
- Tenha comportamentos e atitudes que ampliem seu poder pessoal
- Siga princípios e valores do bem comum;
- Evite mal-entendidos – contrate atividades e responsabilidades de forma clara;
- Adapte seu perfil de liderança de acordo com a maturidade de cada liderado(a);
- Distribua atividades de acordo com o perfil de cada integrante do grupo;
- Mobilize o grupo para propósitos comuns (Causas);
- Lidere projetos na comunidade;
- Tenha reuniões efetivas;
- Entenda a situação antes de se posicionar diante de situações difíceis;
- Seja exemplo de comportamentos que facilitam a resolução de problemas e promovem a aproximação de pessoas em torno de objetivos.
Metodologia
- Exposições dialogadas;
- Vivências;
- Atividades em grupo;
- Exercícios de autopercepção;
- Atividades de análise e aplicação do conteúdo;
- Cenas de filmes.
Conteúdos
- O papel das lideranças no desenvolvimento da comunidade;
- Capital social e desenvolvimento da comunidade;
- Habilidade essenciais para assumir liderança de grupos e/ou projetos;
- Funcionamento de grupos associativos;
- Poder e Liderança;
- Atos influenciais;
- Liderança integradora;
- Prática de valores;
- Contrato de resultados;
- Liderança Situacional;
- Perfis comportamentais de liderança;
- Mobilização de grupos associativos;
- Planejamento de eventos;
- Delegação de atividades;
- Condução de reuniões;
- Comunicação assertiva;
- Como evitar situações de conflitos interpessoais;
- Resolução de problemas;
- Motivação de equipes.
