Estar em uma posição de liderança é um desafio, afinal, uma equipe depende de você, das suas decisões e se inspira em seu comportamento. Suas atitudes (ou a falta delas) vão servir como base para o desempenho do seu time e sua produtividade. Entenda quais são as principais características de um bom líder e veja […]
10
fev
fev
Existe um ditado popular que diz “O que é combinado não é caro”, o qual pode ser aplicado no processo de liderança. Esta “combinação” ou acordo deve estar bem claro no início dos trabalhos, para evitar possíveis conflitos ou desentendimentos futuros. Segundo Claude Steiner, o contrato “é um acordo formal, transparente, realizado entre as partes […]
10
fev
fev
A Análise Transacional é um método psicológico criado por Eric Berne, psiquiatra canadense em 1958. É uma abordagem racional para se entender o comportamento humano baseada em que cada indivíduo pode aprender a confiar em si, pensar sozinho e tomar suas próprias decisões e expressar seus sentimentos. A AT é uma filosofia de vida e […]
10
fev
fev
A liderança situacional explica que não existe um único modo de influenciar as pessoas. O estilo de liderança que o líder deve adotar com indivíduos ou grupos depende do nível de maturidade do liderado, ou seja, sua disposição em realizar determinada ação. Isso indica que a efetividade da liderança está relacionada à capacidade do líder […]
07
fev
fev
Se você está lendo este texto é porque reconhece a importância de criar e manter bons relacionamentos. Você sabe que, mesmo se for a pessoa mais introvertida do mundo, não há como fugir de ter contato com outros. Aprender a se relacionar melhor é muito importante para quem quer ser bem-sucedido na vida pessoal, social […]
04
fev
fev
Uma variável que interfere na condução de um treinamento é o comportamento do grupo. É possível ao facilitador identificar o que está ocorrendo no grupo, percebendo a forma como cada participante expressa suas opiniões, se engaja ou não nas atividades propostas, se é receptivo ou resistente à metodologia apresentada, dentre outras. O facilitador pode observar […]
04
fev
fev
O executivo exerce um poder de influência no ambiente organizacional, uma vez que ele mobiliza pessoas para atingirem determinado resultado em um negócio. Esse poder de influência pode ser duradouro ou não, dependendo da forma como ele for utilizado. Fontes de poder Existem duas fonte de poder: contextual ou funcional e pessoal. O Poder funcional […]
01
fev
fev
Ter um propósito é encontrar um rumo. Não é apenas um plano a longo prazo, é um objetivo que se renova e serve como impulso diariamente. Não é errado sentir que não se sabe o que quer ou pensar que você ainda não encontrou o seu propósito – isso é absolutamente normal. Este texto foi […]
29
jan
jan
O que significa, de fato, engajamento? Em geral, é se envolver com uma tarefa ou uma causa e fazer de tudo para que ela se torne realidade. Portanto, para se ter uma equipe engajada, como se ouve dizer por aí, é preciso encontrar recursos e soluções para que seu time não só lute pelo ideal […]
25
nov
nov
Posição Existencial de acordo com a AT, é a forma como percebemos a nós mesmos em relação às outras pessoas. Ou ainda, é o conceito que as pessoas têm de si e dos outros. São elas: Eu estou OK – Você está OK (+/+) É a única posição existencial saudável, fundamentada em experiências precoces de […]