Cooperar para suceder: programa de planejamento sucessório para famílias cooperadas

Um programa de planejamento sucessório desenvolvido para cooperativas que desejam preparar suas famílias cooperadas para a sucessão familiar.

Como funciona

A cooperativa oferece o programa às famílias cooperadas, criando um espaço estruturado de conhecimento, reflexão e preparação para a sucessão familiar.

Preparar a sucessão é cuidar da continuidade das famílias e dos negócios que fazem parte da cooperativa. O programa oferece às famílias cooperadas conhecimento, reflexão e orientação para compreender e planejar a sucessão entre gerações, envolvendo família, patrimônio, negócio, sucessores e cooperativismo.

Além dos encontros coletivos, o programa prevê momentos de atendimento individualizado, permitindo que as famílias aprofundem suas questões e avancem na aplicação prática do planejamento sucessório de acordo com sua realidade e prioridade.

Conheça o Cooperar para Suceder

O que o programa desenvolve nas famílias cooperadas

Cinco dimensões de uma sucessão familiar planejada.

  1. Família

    Fortalecimento das relações familiares, da comunicação entre gerações e da construção de uma visão de futuro compartilhada.

  2. Patrimônio

    Compreensão dos aspectos jurídicos, patrimoniais e tributários envolvidos no planejamento e na organização da sucessão familiar.

  3. Negócio

    Desenvolvimento de uma visão de gestão rural compatível com a continuidade do negócio e o processo de sucessão familiar.

  4. Sucessores

    Preparação das novas gerações para assumir responsabilidades, desenvolver competências e participar da gestão e do futuro do negócio familiar.

  5. Cooperativismo

    Compreensão do papel do cooperativismo na trajetória, no desenvolvimento e na continuidade das famílias produtoras.

Conteúdos e objetivo

Capacitar famílias produtoras rurais cooperadas para compreender, construir e colocar em prática seu planejamento sucessório, contribuindo para a continuidade do negócio familiar, a preparação das próximas gerações e o fortalecimento dos laços familiares.

  1. Cooperativismo e sucessão familiar
  2. Planejamento jurídico e patrimonial da sucessão familiar rural (Reforma Tributária, holding familiar, testamento, doação, usufruto, entre outros)
  3. Família e sucessão familiar
  4. Preparação de sucessores
  5. Gestão e governança
  6. Aplicação jurídica e estruturação da sucessão familiar rural

Resultados esperados

  • Ampliar sua visão sobre a sucessão, considerando de forma integrada família, patrimônio, negócio e sucessores
  • Construir uma visão de longo prazo para o negócio e para a família
  • Reconhecer os papéis e responsabilidades de cada integrante no processo sucessório
  • Identificar caminhos para a preparação das novas gerações para participarem da continuidade do negócio familiar
  • Fortalecer os vínculos com o cooperativismo, reconhecendo seu papel na trajetória e na continuidade da família

Quem pode participar

Famílias produtoras rurais cooperadas que desejam começar ou avançar na organização do processo de sucessão. Pode envolver:

  • Pais e atuais gestores da propriedade ou do negócio familiar
  • Filhos e potenciais sucessores
  • Netos e integrantes da nova geração, conforme o estágio da família
  • Cônjuges e outros familiares que participem ou possam participar das decisões sobre o futuro da família e do negócio

Especialmente relevante para famílias que

  • Possuem uma propriedade ou negócio rural construído ao longo de gerações
  • Já têm filhos ou outros familiares envolvidos na atividade
  • Estão começando a discutir a continuidade do negócio
  • Precisam preparar a próxima geração
  • Desejam organizar melhor os papéis entre família, gestão e patrimônio
  • Querem iniciar o planejamento sucessório antes que uma situação de urgência obrigue a família a tomar decisões

Duas perspectivas complementares

Experiência prática com famílias e conhecimento jurídico aplicado ao agronegócio.

Luiz Antonio Tiradentes

Luiz Antonio Tiradentes

Autor e facilitador

  • 23 anos de experiência no apoio e orientação a famílias produtoras rurais
  • Autor do livro Os cinco pilares da sucessão familiar em propriedades rurais
  • Mais de 300 famílias atendidas com planejamento sucessório
Ruan Felipe Schwertner, facilitador do programa Cooperar para Suceder

Ruan Felipe Schwertner

Direito + Agronegócio

  • Mais de 15 anos de atuação voltada ao agronegócio, em temas de relações familiares, patrimônio, sucessão e contratos rurais.
  • 8 anos de experiência em palestras, treinamentos e cursos sobre planejamento sucessório e continuidade da atividade rural.
  • Experiência em transformar o conhecimento jurídico em uma linguagem simples, prática e próxima da realidade rural.

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