Líder coach: quais são as principais características

A liderança dura e inflexível já se tornou antiquada no mundo dos negócios. Hoje, precisa-se de líderes que sejam mais humanos, inspiradores e acolhedores. Diante dessa perspectiva, a filosofia do líder coach tem a ver com alguém que vê o dia a dia da empresa como um processo de coaching. Ou seja, o ambiente de trabalho se torna um constante treinamento em prol do desenvolvimento humano. Assim, a aplicação dos conhecimentos sobre liderança ajuda para a maior obtenção de resultados e um crescimento saudável dos trabalhadores da empresa. Saiba mais sobre quais são as principais características do líder coach.

Comunica-se de forma clara

Ao invés de dar exemplos inalcançáveis, o líder coach é aquele que se comunica com clareza e explica quais são as metas e expectativas individuais e coletivas. Dessa forma, ele se coloca à disposição para ajudar e tomar decisões positivas para a equipe.

Um dos objetivos do líder coach, também, é gerar um engajamento total da equipe. Isso ocorre porque por meio de uma comunicação clara é possível desenvolver uma meta na qual todos se sintam parte e tenham vontade de trabalhar para isso.

Foca no crescimento de cada um

Esse tipo de liderança também assume um papel importante para o crescimento individual de cada um. É um processo de observação e acompanhamento de cada colaborador, com objetivo sincero de ver todos atingindo seu potencial máximo. Nesse aspecto, se inclui o respeito às diferenças e confiança nas habilidades de todos.

Sabe onde quer chegar

O líder coach é um profissional que sabe da sua importância, portanto, desde o início, analisa a forma como os processos ocorrem e, por meio de sua experiência, delimita metas.

Assim, ele também desempenha um papel crucial para a empresa­ no que se trata de propósitos. Afinal, através de um acompanhamento mais atencioso, é possível elevar os resultados e cumprir propósitos com muito mais eficiência e sinceridade.

Dá o exemplo

Uma das características mais importantes e motivadoras do líder coach é o exemplo. Por meio de um comportamento admirável na vida pessoal e profissional, inspira a equipe a agir de forma positiva, pois não só fala como também age de acordo com as próprias palavras.

Sabe tomar a iniciativa

A proatividade é igualmente uma de suas características. A filosofia do líder coach é ter iniciativa diante de situações, tomando decisões rápidas e corretas. Diante disso, ideias novas são sempre bem-vindas e colocadas em prática, movendo a equipe rumo à realização de novos projetos e à conclusão dos que já existem. Dentro dessa característica, também se vê um profissional que não cobra dos outros, mas se coloca à disposição para ajudar quem quer que seja, em qualquer situação que ocorra.

Seja um líder coach com o nosso Curso de Formação de Líderes. Aprenda mais sobre essa filosofia e aplique no dia a dia da sua equipe, atingindo resultados muito mais satisfatórios.