Conhecer bem a equipe é o segredo para obter melhorar resultados. Por quê? Porque isso faz parte de uma gestão de equipes eficiente, da melhor realização de metas e para ter profissionais satisfeitos ao seu lado. Um bom líder é aquele que conhece de perto os pontos fortes e fracos da equipe e sabe usá-los em favor de todos.
Como conhecer a equipe
Faça um mapeamento, analise comportamentos e, se necessário, anote. Dessa forma, você vai conseguir conciliar desempenhos, como, por exemplo, unir alguém organizado e introvertido com outra pessoa que tem mais dificuldade com prazos, mas que se comunica melhor. Essa postura humana evita a possibilidade de brigas e, assim, coopera para o incentivo.
Use os pontos fortes de cada um a seu favor
Conhecer a sua equipe também pode ajudar a utilizar as qualidades de cada um de maneira mais consciente em cada projeto. Esse conhecimento também é uma bússola! Porque você entende quais são os pontos fortes e fracos do time, podendo utilizar cada um na busca por metas.
Não é interessante que os membros da equipe sintam uma cobrança para serem o que não são. Então, o que fazer depois de conhecer e estar engajado com seu time? Misture os perfis em projetos, por exemplo: misture alguém organizado e introvertido com outra pessoa que tem mais dificuldade com prazos, mas que se comunica melhor.
Faça com que cada membro da equipe se sinta valorizado
Assim como o colaborador deve se adaptar à empresa, a empresa também deve se conectar ao colaborador. Portanto, saber quem é a pessoa por trás de quem trabalha é fundamental para quebrar o gelo ou para entender os motivos por trás de determinadas atitudes. Compreender as diferenças de idade e a facilidade com diferentes recursos e ferramentas tecnológicas também faz parte disso.
Ter um método de trabalho mais humano faz com que os colaboradores se identifiquem com suas funções e com os pilares da empresa, já que se sentirão valorizados por serem como são. Se você quiser saber mais sobre como cultivar atitudes de um líder conectado com a equipe, faça o curso de Formação de Líderes e se torne um exemplo!
