PÚBLICO ALVO
Facilitadores; Instrutores; Consultores; Professores e multiplicadores internos que atuam ou pretendem atuar na área
Modalidade da capacitação
Aulas ao vivo, via aplicativo Zoom e conteúdos em plataforma EAD.
CARGA HORÁRIA
96 horas – Encontros quinzenais, durante seis meses.
Pré-requisitos:
-
- Formação universitária, em qualquer área ou cursando o último ano da graduação.
OBJETIVO:
Formar facilitadores de treinamento, com adequado preparo teórico, prático e conceitual para atender à crescente demanda por profissionais nesta área.
RESULTADOS:
Participantes capacitados para:
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- Aplicar treinamentos com segurança;
- Realizar planejamento de treinamentos;
- Fazer intervenções de acordo com o momento do grupo;
- Entender como realizar um contrato de aprendizagem;
- Perceber o papel do facilitador na condução de treinamentos;
- Compreender as diferentes etapas de desenvolvimento dos grupos;
- Entender os circuitos positivos e negativos da comunicação e sua influência na aplicação de treinamentos;
- Refletir sobre como obter relacionamentos produtivos com aprendizes;
- Realizar apresentações coerentes;
- Mapear necessidades de treinamento.
Facilitador:

Luiz Antonio Tiradentes – administrador e facilitador de treinamentos, atua no desenvolvimento e aplicação de programas para elevação de indicadores de resultados organizacionais, formação de líderes, desenvolvimento de lideranças e equipes, bem como relações interpessoais, coaching executivo e formação de facilitadores de treinamento. Possui formação em Administração, Dinâmica de Grupos, Coaching Executivo e Prática Docente. É membro certificado em Análise Transacional e autor do Método Inteligência Comportamental para desenvolvimento de pessoas e equipes.
Metodologia:
→ Leituras preparatórias;
→ Atividades individuais e em grupo;
→ Vivências das técnicas apresentadas;
→ Aplicação de laboratórios;
→ Sessões de feedback.
PROGRAMA:
Módulo I – Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV)
- Andragogia: relação do adulto com a aprendizagem;
- Ambiente de aprendizagem: a importância dos vínculos interpessoais;
- Aprendizagem a partir da experiência;
- Etapas do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV).
Módulo II – Comportamento humano em ambientes de aprendizagem
- Escolha de atividades e vivências de acordo com a fase do grupo;
- Saberes fundamentais à prática educativa;
- Habilidades de coaching na condução de grupos;
- Fases de desenvolvimento dos grupos e postura do facilitador;
- Diagnóstico comportamental e estratégias de intervenções;
- Comportamentos positivos na aplicação de treinamentos.
Módulo III – Planejamento de treinamentos
- Dimensões da aprendizagem;
- Contrato de aprendizagem;
- Etapas para elaboração de treinamentos;
- Avaliação de aprendizagem.
Módulo IV – Técnicas de apresentação e ferramentas instrucionais
- Oratória;
- Utilização de recursos e materiais didáticos.
Módulo V e VI – Aplicação prática
- Oficinas para apresentação de treinamentos;
- Feedback;
- Apresentação de conceitos complementares.
Próxima turma
Inícia no dia 27/11, às 08h.
Valor da mensalidade
R$ 397,00