Diante de cenários de incertezas e rápidas mudanças, como uma empresa pode se manter competitiva e ajustada às realidades do mercado? (TIRADENTES, 2015, n.p).
Visão Geral:
Nem sempre os estudos teóricos e estratégias que deram certo no passado são capazes de trazer soluções relevantes aos atuais desafios dos negócios. Isso porque novos produtos e novas formas de oferecer serviços, nunca vistos antes, estão surgindo a todo momento e interferindo na dinâmica empresarial.
Nesse contexto, os negócios realizados por pessoas com capacidade de aprender a aprender, disponibilidade para pensar de forma criativa e buscar soluções inovadoras possuem um diferencial competitivo, capaz de manter o empreendimento em constante ajuste às demandas externas.
Em virtude da necessidade de atuação das pessoas dentro do ambiente corporativo, oferecemos a Oficina de Criatividade e Inovação, fundamentada nos princípios da Aprendizagem Experiencial e Método World Café.
A Aprendizagem Vivencial segue os seguintes princípios: consciência com foco em análise de ações e resultados; aprendizado para chegar a conclusões e insigths; planejamento de novas formas de agir com ações criativas e inovadoras; estímulo a engajamentos na realização das ações propostas com foco na obtenção dos indicadores de resultados contratados.
O Método World Café é uma forma de conversação que objetiva promover diálogos construtivos, acessar inteligência coletiva, como também aumentar a capacidade de criar e trocar conhecimentos.
Indicação da oficina:
» Diagnosticar problemas;
» Ouvir opiniões de colaboradores sobre determinado tema;
» Obter ideias e sugestões da equipe para melhorias de processos;
» Buscar alternativas para soluções diante de problemas complexos;
» Estimular cultura de criatividade e inovação.
Facilitador:
Luiz Antonio Tiradentes – administrador e facilitador de treinamentos. Atua no desenvolvimento e aplicação de programas para elevação de indicadores de resultados organizacionais, formação de líderes, desenvolvimento de lideranças e equipes, relações interpessoais, coaching executivo e formação de facilitadores de treinamentos. Possui formação em Administração, Dinâmica de Grupos, Coaching Executivo e Prática Docente. É membro certificado em Análise Transacional e autor do Método Inteligência Comportamental para desenvolvimento de pessoas e equipes.