O objetivo da AT é a autonomia, que significa governar a si próprio, determinar seu destino, assumir responsabilidades por ações e sentimentos e se desfazer de padrões inadequados ou irrelevantes, para viver no aqui e agora.
Visão Geral:
A AT é um método psicológico e uma abordagem racional para se entender o comportamento humano, criado, em 1958, pelo psiquiatra canadense Eric Berne.
A AT é uma filosofia de vida e um conjunto de técnicas de mudança positiva. Denomina-se Transacional por estudar e analisar as trocas de estímulos e respostas, ou transações, entre indivíduos.
O objetivo da AT é a autonomia, que significa governar a si próprio, determinar seu destino, assumir responsabilidades por ações e sentimentos e se desfazer de padrões inadequados ou irrelevantes, para viver no aqui e agora.
PÚBLICO ALVO
Pessoas interessadas no conhecimento dos fundamentos da Análise Transacional e em seu autodesenvolvimento
NÚMERO DE PARTICIPANTES
Mínimo 10 – Máximo 20
CARGA HORÁRIA
16 Horas – Presencial ou on-line
OBJETIVO:
Informar os conceitos básicos da Análise Transacional, sua utilização na compreensão do comportamento humano e em seus vários campos de aplicação: educacional, clínica e organizacional.
Principais características da AT:
- Pauta-se em filosofia positiva e de confiança no ser humano;
- Constitui modelo de aprendizagem para estar bem;
- Simples e igualitária;
- Natural e se fundamenta em necessidades biológicas, psicológicas e sociais;
- Objetiva, diagramável, preditiva e preventiva;
- Eficaz e integrável;
- Contratual;
- Possui meta objetiva, mensurável e de mudança positiva de comportamento.
Entidade que certifica o curso:
Facilitadores:
Luiz Antonio Tiradentes
Analista transacional
Administrador e facilitador de treinamentos. Atua no desenvolvimento e aplicação de programas para elevação de indicadores de resultados organizacionais, formação de líderes, desenvolvimento de lideranças e equipes, relações interpessoais, coaching executivo e formação de facilitadores de treinamentos. Possui formação em Administração, Dinâmica de Grupos, Coaching Executivo e Prática Docente. É membro certificado em Análise Transacional e autor do Método Inteligência Comportamental para desenvolvimento de pessoas e equipes.
Giancarlo Ceron
Analista transacional
Consultor / Advogado, Analista Transacional certificado para área Organizacional, Analista Transacional Didata em Formação pela UNAT-Brasil , Especialista em Dinâmica dos Grupos pela SBDG (Sociedade Brasileira de Dinâmicas dos Grupos), Especialista em Advocacia Civel pela FMP/OAB, Pós-Graduado em Marketing e Propaganda pela ISPG/SPEI, Graduado em Desenho Industrial pela PUC/PR e Autor do Guia Digital ISO 9000 publicado pela Editora Domo.
Conteúdos:
» O que é Análise Transacional e suas aplicações;
» Estrutura da personalidade;
» Análise Estrutural: Pai, Adulto e Criança;
» Análise Funcional: como reajo;
» Comunicação: análise das transações;
» Reconhecimentos e sua influência na saúde emocional;
» Relacionamentos dependentes e comportamentos passivos;
» Emoções;
» Estruturação social do tempo;
» Jogos psicológicos;
» Posições existenciais;
» Desenvolvimento da autonomia.
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DEPOIMENTOS:
“Passei a me conhecer melhor, a entender muitas de minhas reações e aprendi que há muitos meios de agir e de falar com o próximo, de modo que a relação seja mais positiva principalmente no meio profissional.”
“A principal ideia que o curso de Análise Transacional me passou foi a de autoconhecimento; hoje consigo analisar melhor minhas atitudes e agir de forma mais compreensiva com todos ao meu redor.”
Para mais informações:
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